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修水
笔试成就为100分
上传时间: 2019-11-06 浏览次数:

  2019年11月6日由县人力资本和社会保障局对报名者进行资历审查,合适前提者发给笔试准考据。

  (1)按选调打算数取报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行测验,如报名人数未达到开考比例,则响应削减选调打算数。

  对拟选调人员进行公示,公示期7天,公示期满无,拟选调人员试用期3个月,试用期内人事工资关系由原单元办理,试用期满、查核及格者,按法式打点调脱手续,经试用查核不及格者,回原单元工做。

  (5)总成就计较。测验总成就由笔试、面试各按50%折算的分数和加分项目分数两部门形成,如测验总成就呈现并列环境,跨越选调名额,则以加分项目分数高者确定入闱调查对象。

  按选调打算数取入闱调查人数1:1的比例,按照总成就凹凸排名确定拟调查人选,取最初一名总成就并列的一并入闱调查。调查内容次要为入闱对象的德、能、勤、绩等现实表示环境,调查阶段发觉较着不克不及胜任工做者,打消入闱资历。

  按照工做需要,经研究同意,决定公开选调修水县文化广电旧事出书旅逛局工做人员3名,现将相关事宜通知布告如下:

  面试按笔试折算50%分数加加分项目分数得出总分后按照选调打算数按1:2比例从高分到低分确定面试人员(取入闱对象最初一名成就并列者一并列入)。面试成就为100分,面试为布局化面试,次要测试招考者分析阐发能力、组织协调能力、逻辑思维能力和言语表达能力等。面试时间、地址另行通知。

  笔试成就为100分,次要测试招考者的分析阐发、政策理论程度、文化和旅逛相关法令律例及文字表达能力;笔试时间、地址详见准考据。

  按照测验总成就及组织调查成果确定入闱体检对象,按选调打算数取拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检,体检尺度参照《公事员录用通用体检尺度》施行,体检不及格者打消选调资历,按照测验成就和调查环境从高到低顺次递补。体检时间、地址另行通知。

  (3)加分项目。近五年(2014年元月至2019年10月)荣获省委、省表扬的加8分,获省文旅厅(含省文化厅)表扬一次加6分,必赢体育!获市委、市表扬加5分,获市文旅局(含市文广新局)表扬加4分,获县级或县表扬加3分,获本局加2分,正在岗村第一加10分。

  (3)报名地址:修水县人力资本和社会保障局七楼人力资本办理股,征询电线)报名需照顾材料:本人身份证原件及复印件、结业证原件及复印件,单元和从管部分同意报名及加入工做时间证明、打算生育环境证明、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《修水县公开选调县曲部门机关事业单元工做人员报名登记表》(报名表可从附件中下载)。


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